為進一步貫徹落實從嚴管理和建構教育實踐活動相結合的長效機制，強化廉潔從業(yè)教育，提升公司管理水平，1月15日，人才公司轄屬優(yōu)才公司召開2021年客服工作警示教育會。人才公司監(jiān)事會主席曾耀忠同志、副總經理譚彬同志參加會議。

       會上，財務部、法務及管理咨詢部以近期稽查及合規(guī)審核過程中發(fā)現的問題，以案說法，強調以部門為單位，認真進行崗位風險點排查，建立臺賬，讓每個人在查找問題風險點的基礎上，深刻剖析，自我反省，有針對性的做好預防和整改工作，在公司內部整合監(jiān)督力量，構建大監(jiān)督格局，不斷提高從業(yè)人員法律意識和規(guī)矩意識。

       人才公司副總經理譚彬同志對與會人員殷殷囑托，教育引導員工要嚴于律己，用好自己手中的職權，認真履職盡責。她表示，每一位員工代表著優(yōu)才的形象。優(yōu)才的發(fā)展，離不開大家的共同努力，需要每一位優(yōu)才人時刻把弦繃緊。

       最后，人才公司監(jiān)事會主席曾耀忠同志做總結講話，他表示:作為國有企業(yè)的員工，既要有干的勁頭，確保國有資產保值增值，更要提高政治站位，深刻認識國有企業(yè)風險防控的重要意義，要貫徹落實投控集團紀檢監(jiān)察的相關要求，結合工作實際，進一步增強做好國有企業(yè)風險防控工作的責任感和自覺性，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。