偷吃高H公翁与熄|偷吃(出轨)H上司|婷婷97狠狠成人网站|甜瘾(校园 1 V 1 )结局是啥啊|甜蜜惩罚我是看守专用宠物免费观看14集|天天操夜夜操

 

崗位設(shè)置管理項目:

1.明確崗位名稱、職責和工作內(nèi)容

2.優(yōu)化人力資源管理模式的需要

3.為招募甄選確定標準

4.為績效評估打下基礎(chǔ)

5.為薪酬的核定打下基礎(chǔ) 

6.為培訓計劃打下基礎(chǔ)


績效考核管理項目:

績效考核是一項系統(tǒng)工程,涉及到公司的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標體系及其目標責任體系、指標評價體系、評價標準、評價內(nèi)容及評價方法等,其核心是促進企業(yè)管理水準的提高及綜合實力的增強,其實質(zhì)是使員工個人的能力得以提升,并確保人盡其才,使人力資源的作用發(fā)揮到極致。