聲聲問候貼人心 濃濃關愛優才情
——優才工會開展2017年度困難員工慰問活動
2月1日下午3時， 優才公司總部17樓會議室在冬天略帶寒意的深圳顯得格外暖意洋洋，2017年度優才工會慰問困難員工座談會在此如期舉行，優才公司徐其泉總經理、張曉菲總經理助理、客服部李金榮部長、陳建輝副部長及30余名優才困難員工參加座談會。
慰問座談
在座談過程中，徐其泉總經理講話并表達了對困難員工的的親切慰問，指出優才公司不僅在工作上關注員工成長成才，在生活上更是關心員工困難，優才工會在保障經費有限的情況下，每年還從經營利潤中劃撥一定比例的專項經費定期開展員工慰問活動，只為解決員工在生活上遇到的一些實際困難，雖金額有限，但滿懷心意。
徐其泉總經理講話
本次慰問活動共慰問困難員工35名，慰問金額總計34000元，由徐其泉總經理給每位困難員工發放慰問金并詳細了解員工存在的實際困難；在了解到非深戶的外派員工（寶龍街道黃某某）因患白血病經多次化療和骨髓移植讓原本并不富裕的家庭雪上加霜，經濟陷入困境后，立刻指示客服部相關負責人跟進并幫助員工申報民政局外來務工人員重病救助金，多途徑給予員工關愛；整個慰問活動備感溫馨，讓員工切實感受到了優才大家庭的溫暖。
徐其泉總經理給困難員工發放慰問金
優才公司作為國有企業，不僅實現了企業效益的持續增長，還能主動承擔社會責任，自2009年成立以來，公司共組織困難、患病員工慰問，身故員工家屬慰問活動14次，慰問人數140余人次，發放慰問金額近70萬元；員工患病住院，公司多次組織人員前往醫院探望，對重病且經濟困難員工在公司內部發動愛心捐款，并為其申報慈善會救助；對發生工傷和意外傷害的員工提供多渠道的救助和人性化關懷；面對面、心貼心，將員工關愛行動落到實處，獲得員工高度贊譽。
